– See English text below –
Vacatures Bestuur KunstVerbind
Help jij ons mee naar meer verbinding in de wereld!?
Over de stichting
Stichting KunstVerbind is een Haagse stichting opgericht in november 2017. Het is een initiatief van Walter Stamkart en Michel van Achterberg, die elk vanuit hun eigen discipline vormgeven aan projecten om mensen te verbinden door middel van kunst. Walter als trainer/coach en Michel als beeldend kunstenaar. De uitvoering van de projecten wordt gedaan door de oprichters, aangevuld met vrijwilligers en inhuurkrachten. Het team KunstVerbind bestaat op dit moment uit drie mensen: de oprichters samen met Dominique Nunez Guereiro. Michel van Achterberg zal eind januari de stichting verlaten. Het kantoor bevindt zich in Soza, het voormalige ministerie van Sociale Zaken bij station Laan van NOI te Den Haag.
Onze verbindende werkwijze zetten wij in voor ouderen en kinderen, buurtbewoners, werknemers in bedrijven en organisaties, mensen in zorginstellingen, vluchtelingen, etc. Uiteindelijk maken de deelnemers een gezamenlijk kunstwerk en leren elkaars wereld zo beter kennen. Sectoren waarin de stichting onder andere actief is, zijn zorg, (gemeentelijk) welzijn, onderwijs, dienstverlening en cultuur.
Bestuur
Het onbezoldigde bestuur bestaat uit drie personen (voorzitter, secretaris, penningmeester). Op dit moment wordt de rol van secretaris nog vervuld door Hans Hoogvorst, die van penningmeester door Jan van Egmond. De verhouding tussen het bestuur en de directie is vastgelegd in een reglement. In verband met het vertrek van het huidige bestuur, zijn we op zoek naar een nieuwe voorzitter, secretaris en penningmeester.
Profiel Voorzitter
De voorzitter zorgt voor alles wat te maken heeft met de continuïteit van de stichting en denkt mee met algemene zaken. Verder heeft zij of hij affiniteit met onze doelstelling, beschikt ze over een open houding en wil zij of hij graag meehelpen de stichting verder op te bouwen.
Tevens is het gewenst dat zij of hij ervaring heeft in de betreffende functie en ervaring en netwerk op de voor de stichting relevante terreinen, met name (gemeentelijk) welzijn en opbouwwerk (cultuur speelt een ondergeschikte rol, aangezien kunst een middel is).
Profiel penningmeester
De penningmeester verzorgt de continuïteit van de stichting vanuit het oogpunt van financiën en belastingen. Dit vereist ervaring en inzicht op financieel gebied, zoals het lezen van een resultatenrekening en een balans, evenals hierover adviseren. Aanvullend is het wenselijk om ervaring te hebben met boekhouding op projectbasis en omzetbelasting. Zo zijn jaarlijkse gesprekken met de boekhouder en het maandelijks afhandelen van grote bankbetalingen ook onderdeel van het takenpakket.
Verder heeft de penningmeester affiniteit met onze doelstelling, beschikt deze over een open houding en wil deze graag mee helpen de stichting verder op te bouwen. Tevens is het gewenst dat zij of hij ervaring heeft in de betreffende functie en ervaring en netwerk op de voor de stichting relevante terreinen, met name (gemeentelijk) welzijn en opbouwwerk (cultuur speelt een ondergeschikte rol, aangezien kunst een middel is).
Profiel secretaris
De secretaris verzorgt de bestuurlijke administratie van vergaderingen, zoals het voorbereiden van vergaderingen en deze notuleren. Deels denkt de secretaris mee over planning en advisering richting de directie, evenals hoe en wanneer dit moet gebeuren. Daarin ondersteunt de secretaris de voorzitter, al is de voorzitter vaak het aanspreekpunt van het bestuur naar derde partijen. Voor deze functie is het wenselijk om ervaring te hebben met plannen, notuleren en verslaglegging, evenals advisering en bestuurlijke taken in het algemeen.
Verder heeft de secretaris affiniteit met onze doelstelling, beschikt deze over een open houding en wil deze graag mee helpen de stichting verder op te bouwen. Tevens is het gewenst dat zij of hij ervaring heeft in de betreffende functie en ervaring en netwerk op de voor de stichting relevante terreinen, met name (gemeentelijk) welzijn en opbouwwerk (cultuur speelt een ondergeschikte rol, aangezien kunst een middel is).
Verdere kaders voor de functies zijn:
- kandidaat heeft de bereidheid om minimaal één termijn (4 jaar) zitting te nemen in het bestuur (onvoorziene omstandigheden daargelaten) en sluit een tweede termijn op voorhand niet uit;
- De huidige secretaris en penningmeester en de directie benoemen de nieuwe bestuursleden;
- De bestuursfuncties zijn onbezoldigd
- Het bestuur komt doorgaans vier keer per jaar bij elkaar.
Meer informatie: kunstverbind.nl
Interesse? Mail je motivatie en CV naar info@kunstverbind.nl. Voor meer algemene informatie kun je bellen met Walter Stamkart, 06-44890589. Voor bestuur gerelateerde informatie kun je bellen met Jan van Egmond, de penningmeester, 06-83839059.
Vacancies for the Board of KunstVerbind
Will you help us create more connection in the world!?
About the Foundation
Stichting KunstVerbind is a foundation based in The Hague, established in November 2017. It was initiated by Walter Stamkart and Michel van Achterberg, who each contribute through their own disciplines to projects that connect people through art. Walter is a trainer/coach, while Michel is a visual artist. The projects are carried out by the founders, supplemented by volunteers and contractors. The KunstVerbind team currently consists of three people: the founders and Dominique Nunez Guereiro. Michel van Achterberg will leave the foundation at the end of January. The office is located at Soza, the former Ministry of Social Affairs, near Laan van NOI station in The Hague.
We apply our connective approach to work with the elderly and children, local residents, employees in companies and organizations, people in care institutions, refugees, and more. Participants ultimately create a collective artwork, gaining a better understanding of each other’s world. The foundation is active in sectors such as healthcare, (municipal) welfare, education, services, and culture.
Board
The unpaid board consists of three members (chairperson, secretary, treasurer). Currently, Hans Hoogvorst serves as secretary, and Jan van Egmond as treasurer. The relationship between the board and the management is laid out in regulations. Due to the departure of the current board, we are seeking a new chairperson, secretary and treasurer.
Chairperson Profile
The chairperson oversees matters related to the continuity of the foundation and contributes to general issues. Additionally, they should have an affinity for our mission, an open attitude, and a desire to help further develop the foundation.
It is also desirable for the chairperson to have experience in the role and relevant expertise and networks in areas pertinent to the foundation, especially (municipal) welfare and community work (culture plays a secondary role as art is a means).
Treasurer Profile
The treasurer ensures the financial and tax-related continuity of the foundation. This requires experience and insight in financial matters, such as reading income statements and balance sheets and advising on these. Experience with project-based accounting and VAT is also desirable. Responsibilities include annual discussions with the accountant and handling major bank payments monthly.
The treasurer should also have an affinity for our mission, an open attitude, and a willingness to help further develop the foundation. Experience in the role and relevant expertise and networks, particularly in (municipal) welfare and community work, are also desirable.
Secretary Profile
The secretary manages the administrative tasks for board meetings, such as preparation and taking minutes. They partially contribute to planning and advising management on how and when tasks should be completed. The secretary supports the chairperson, although the chairperson is usually the point of contact for external parties.
Experience with planning, minute-taking, reporting, advising, and general board duties is desirable.
The secretary should have an affinity for our mission, an open attitude, and a willingness to help further develop the foundation. They should also have experience in the role and relevant expertise and networks in areas pertinent to the foundation, especially (municipal) welfare and community work.
Further Requirements for All Roles:
- Candidates must commit to serving on the board for at least one term (4 years) barring unforeseen circumstances, and should be open to a second term;
- The current secretary, treasurer and management will appoint the new board members;
- Board positions are unpaid;
- The board typically meets four times a year.
More Information: Visit kunstverbind.nl.
Interested? Send your motivation and CV to info@kunstverbind.nl. For general information, contact Walter Stamkart at +31 6 44890589. For board-related inquiries, contact Jan van Egmond, the treasurer, at +31 6 83839059.